Vem revolucionar o recrutamento & seleção com a gente!

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About Us

Nossa missão é revolucionar o processo de Recrutamento & Seleção através do uso intensivo de Inteligência Artificial. Os processos de Recursos Humanos ainda são restritos no uso de tecnologia aplicada e ciência de dados. Nosso propósito é aplicar tecnologia de ponta em partes do processo que são repetitivas e feitas ainda de forma artesanal pelos recrutadores, especialmente a triagem de candidatos e identificação de fit comportamental. Nosso objetivo não é substituir o recrutador, mas sim empoderá-lo e preparando-o para a próxima revolução do trabalho. Nossa proposta é que os recrutadores possam dedicar mais tempo no que realmente agregam valor: no contato direto e humano com os candidatos que possuem mais chance de sucesso. Fazendo empresas chegarem ao talento mais rápido.

Histórias

Primeiro photo shoot

Primeiro photo shoot

MangueBit 2019

MangueBit 2019

Entrevista Rede Globo

Entrevista Rede Globo

Lançamento no LIDE Futuro PE

Lançamento no LIDE Futuro PE

MangueBit 2018

MangueBit 2018

AI 4 HUMANS

A fim de criar um processo justo, inclusivo e não enviesado, definimos 3 princípios fundamentais que norteiam todos os nossos algoritmos e modelos computacionais

  1. Nosso objetivo é criar um processo que seja benéfico a todos os envolvidos no processo de aquisição de Talentos.

  2. Nossos algoritmos não farão nenhuma extração, inferência ou modelagem de quaisquer informações sobre raça, etnicidade, religião, gênero, orientação sexual, posição política ou status socioeconômico.

  3. Os modelos computacionais criados por nós serão constantemente revisados para identificação e retirada de quaisquer viés histórico negativo.

Fundadores

Patrick Gouy

CEO & CTO

Empreendedor com mais de 15 anos de experiência. Nerd desde os 8 anos de idade. Founder da RH3 Software. Organizador do REC-AI (Recife AI Meetup) e VP da ASSESPRO-PE desde 2017. Idealizador dos algoritmos do RECRUT.AI.

Eduardo Muniz

CMO

Engenheiro Eletrônico com MBA Executivo no Insper. Possui mais de 16 anos de experiência na área Comercial, na qual exerceu cargo de diretoria comercial em empresas multinacionais como Claro e Vivo.

Ana Karolina

COO

Administradora, pós-graduada em engenharia de produção e qualidade. Apaixonada por eficiência e GENTE, direcionou sua carreira de mais de 10 anos em multinacionais para Gente e Gestão. Nos últimos 4 anos no RH, liderou projetos globais nos temas futuro do trabalho e como formar esse profissional em cia. competitivas.

Pessoas

Pedro Andrade

Customer Success

O trabalho na RECRUT.AI é massa! Temos liberdade para criar (e somos incentivados para tal!), espaço para tomar decisões e participar da construção da solução que entregamos aos nossos clientes todos os dias.

João Pedro

AI Researcher

Trabalhar aqui é saber o significado do que está sendo feito, ter liberdade para falar e ser ouvido, e se desafiar a aprender e executar ideias do zero.

Lucas Meirelles

Sales & Marketing

Trabalhar na RECRUT.AI é sinônimo de aprendizado constante e autonomia. Me sinto desafiado todos os dias a ser cada vez melhor e sou reconhecido pelo o que faço!

A Cultura

Free Coffee

Beba o quanto quiser

Acessível

Todos podem acessar

Home Office

Trabalhe de onde achar melhor

Happy Hours

Separamos momentos para comemorações

Our openings

Desenvolvedor Frontend React (DevOps)

[TNQ5YK] Desenvolvedor Frontend React (DevOps)

Recife PE

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Pesquisador / Desenvolvedor A.I. (ML NLP)

[CMO2I5] Pesquisador / Desenvolvedor A.I. (ML NLP)

Recife PE

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